Num período em que o relacionamento e networking estarão em alta, profissões como gerente de banco, gerente de relacionamentos, analista de compliance e coordenadores de tecnologia, captarão mais profissionais no mercado, com salários que variam entre R$ 12 e R$ 20 mil. Essa é a projeção do professor da Estácio Flávio Guimarães, especialista em gestão, empreendedorismo, recrutamento e seleção. Para ele, com os avanços do e-commerce e dos atendimentos cliente/empresa à distância, profissões especialistas em relacionamento terão destaque ao longo de 2023.
A perspectiva é ainda melhor para quem apostar em vagas de relacionamento e gerência dos bancos, cujas empresas devem pagar de R$ 15 a R$ 30 mil mensalmente. Além desses novos profissionais que poderão ser bastante valorizados em 2023, o mercado ainda deve se direcionar para áreas tradicionais como advogados empresariais, engenharias, gerencias de logísticas, gerentes de ESG, de marketing e vendas. “Estes setores estão valorizados e devem seguir assim em 2023. Com uma média salarial de R$ 7 a R mil”, projeta o especialista.
Entre as curiosidades do setor, Flávio revela que, apesar das empresas terem excelência no recrutamento com profissionais com alta assertividade na seleção de candidatos, o profissional de Recursos Humanos ainda é um dos mais difíceis de recrutar. “O mercado de contratações é selvagem e estes profissionais de RH, especializados em seleção são altamente disputados pelo mercado e a vaga do recrutador chega a ser uma das áreas mais difíceis de ser ocupar, ao contrário do que todos pensam”, comenta Flávio Guimarães.
Ao elencar dicas para aqueles que ainda desejam dar um “up” no currículo antes de concorrer às vagas, o especialista aponta cursos que serão bem avaliados pelos recrutadores. “Cursos de liderança e de alta performance, áreas gestão hospitalar e docência do ensino superior, estas duas criam-se uma condição muito interessante, porque são vagas muito disputadas e que necessitam de aprimoramento constante. Para isso, é necessário, sobretudo, construir bons relacionamentos, networking e usar plataformas de busca de vagas como Linkedin. Manter o perfil no Linkedin é atualizado é importante para ser visto por grandes empresas”, disse.
Fonte: Diário de Pernambuco
